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永續策略與組織

CSR Strategy and Committee

永續策略與組織

ESG 願景及策略

正隆以「創新綠能、永續共融」為永續推展主軸,鏈結聯合國「永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)」,將SDGs納入企業營運核心,從價值鏈上的整體業務活動,檢視SDGs對業務、營運過程或上下游的相關性,以擴大正向影響力,攜手利害關係人共同實現永續發展目標。

 

UN SDGs與正隆永續目標

 



企業永續委員會

重視企業永續發展,正隆率業界之先於2013年成立企業社會責任委員會,並於2021年更名為「企業永續委員會」,簡稱ESG委員會,由董事長擔任指導委員,總經理擔任主任委員,相關部門最高層主管擔任ESG小組委員,討論與落實重大議題之執行。針對氣候變遷與調適等議題,委員會下亦設置「氣候變遷暨循環經濟辦公室」,由總經理擔任召集人、研發主管擔任副召集人,且積極諮詢外部專業單位,包含台灣綠色生產力基金會等,持續策劃推動企業永續轉型。

2023年12月經董事會通過,將ESG委員會的監管層級提升至董事會,成為董事會法定以外的功能性委員會,由本公司總經理擔任主任委員、工紙事業部主管、紙器事業部主管,以及三名獨立董事擔任委員,永續發展部為執行秘書,每年至少開會兩次;並於原工作小組(公司治理暨誠信經營、環境永續、員工關懷、供應鏈管理、產業服務及社會共融),增設「資訊安全小組」,強化資安管理,工作小組每月定期召開會議追蹤工作進度與執行成效,且每季向董事會報告。

  
  • 2013:成立企業社會責任委員會
  • 2019:設置專責單位永續發展部及6大工作推行小組
  • 2021:更名為「企業永續委員會」(簡稱ESG委員會)
  • 2022:委員會下設立氣候變遷暨循環經濟辦公室
  • 2023:成為董事會法定以外功能性委員會、增設「資訊安全小組」
 
主要工作
1. 鑑別永續重大議題,擬定因應行動方案
2. 追蹤各面向永續議題之實踐績效、資源整合協調
3. 關注利害關係人之溝通議和
4. 每年至少開會二次,每季由主委向董事會報告執行成果與工作計畫
 
2023年董事會報告重點:
(1)執行「集團內所有子公司」溫室氣體盤查、
(2)提升永續委員會管理層級,並強化風險管理作業,於董事會下正式成立企業永續/風險管理 法定以外之兩大功能性委員會,同步修訂永續發展實務守則、
(3)啟動2023年TCFD氣候變遷財務影響和策略因應評估、CDP氣候變遷問卷填覆,檢視氣候治理程度、
(4)檢討ESG推動成果,並修訂中長期ESG目標、
(5)利害關係人議和溝通情形。
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